Ваше сообщение успешно отправлено!

Обратная связь

Дела важнее слов. © Саллюстий

+7 4012 999-388

1С:КАМИН.Тарификация. Версия 2.0

1С:КАМИН.Тарификация. Версия 2.0

Программа является дополнением к конфигурации «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений. Версия 3.5», может использоваться только совместно с ней.

«КАМИН:Тарификация. Версия 2.0» полностью соответствует потребностям бухгалтерии  учебных заведений в части  расчета заработной платы педагогических работников.

 

Кроме основных возможностей конфигурации  «КАМИН:Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5″программа «КАМИН:Тарификация. Версия 2.0» позволяет:
  • планировать фонд оплаты труда образовательного учреждения;
  • производить расчет и начисление заработной платы педагогов с учетом тарификации и педагогической нагрузки (включающей преподавательскую деятельность и проверку тетрадей), а также педагогических надбавок;
  • вести тарификацию сотрудников (педагогов) по предметам;
  • учитывать разряд сотрудника по каждому предмету в отдельности;
  • ежемесячно производить корректировку тарификации для учета фактически отработанных часов;
  • производить оплату за разные виды педагогических нагрузок и/или предметы из разных источников доходов (бюджет, хозрасчет и т.д.);
  • получать отчет по фактической нагрузке сотрудников за период с расшифровкой начисленных сумм и отработанного времени по видам педагогической нагрузки и предметам;
  • формировать тарификационный список сотрудников.

 

Особенности программы

«КАМИН:Тарификация. Версия 2.0» дополняет функциональные возможности программы «Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5» согласно системе и специфике  начисления заработной платы в средних учебных заведениях. В «Тарификации» предусмотрены справочники, документы и отчеты, необходимые для расчета заработной платы в учебных заведениях.

Также к вашим услугам — еще один Помощник расчетов для расчета оплаты педагогической нагрузки.

Программу «КАМИН:Тарификация. Версия 2.0» нужно настроить один раз после установки под применяемую в учреждении систему начисления зарплаты.

 

В конфигурации предусмотрен расчет педагогических надбавок двумя способами:
  • как процент от педагогической нагрузки,
  • как сумма с учетом стоимости ученико-часа и  количества учеников в классе.

Расчет надбавок ведется в разрезе периода действия, КБК, подразделение и статей затрат.

 

Тарификацию педагогов  можно вести  двумя способами:
  • по классам, если в учреждении применяется  НСОТ,
  • по видам педагогической нагрузки, если НСОТ  в учреждении не применяется.

Расчет оплаты педагогической нагрузки производится с учетом стоимости ученико-часа, надбавок к педагогической нагрузке пропорционально отработанному времени.

Расчет заработной платы педагогического персонала рассчитывается с учетом повышающих коэффициентов — за сложность предмета, за квалификационную категорию педагога и т.д.

Планирование фонда оплаты труда образовательного учреждения ведется  с учетом норматива финансирования, количества учащихся, повышающего коэффициента учреждения и доли ФОТ в нормативе.

 

Отчетность

В конфигурации «КАМИН:Тарификация. Версия 2.0»  формируются отчеты, предназначенные для образовательных учреждений:

  • отчет по педагогической нагрузке, в котором отражается плановая и фактическая нагрузка сотрудников за определенный период, предусмотрена расшифровка начисленных сумм и отработанного времени по видам педагогической нагрузки, классам, КБК, источникам финансирования, предметам, статусам работы;
  • тарификационный список  сотрудников, в нем отражаются педагогическая ставка, классы, предметы, педагогическая нагрузка, надбавки к предметам по каждому педагогу;
  • отчет «Расходы по ФОТ»,  в котором отражаются расходы в разрезе фондов оплаты труда образовательного учреждения.