О чем говорит нам закон: "Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному. (поясню, если базовый период, скажем, с 01.01.19 по 31.12.19, а сотрудник был в отпуске по уходу за ребенком, то расчетным периодом признается 01.01.18-31.12.18 и т.д. )
7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка (если сотрудник принят 12.08.20, в отпуск идет с 20.08.20, расчетное время - с 12.08.20 по 19.08.20)
8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада) (тут все ясно)
Зарплата и кадры:
Для пункта 6
Отпуск - изменить данные для расчета отпуска
Задается вручную - выбираем период, в котором заработок был
Для пункта 7
Кадры - отсутствия (болезни, прогулы), заносим данные (для того, чтобы заработная плата начислилась за фактически отработанные дни)
Зарплата - начисление зарплаты и взносов - рассчитываем сотруднику зарплату за месяц, в котором он принят на работу
Рассчитываем отпуск в штатном режиме (программа сама поставит период - месяц, в котором принят сотрудник)
Для пункта 8
Отпуск - изменить данные для расчета отпуска - дополнить по данным ФОТ
Хорошего дня