Статьи об 1С

31 декабря - выходной/нерабочий день?

Доброе утро. С наступившим новым годом. Надеюсь, этот год не преподнесет нам неприятных сюрпризов, как некоторые (2020)).

31 декабря - выходной/нерабочий день?

2020 год не мог просто так уйти, он должен был еще "подложить свинью" по самый свой финал, а именно "рекомендовать сделать 31 декабря нерабочим днем с сохранением заработной платы".

31 декабря - выходной/нерабочий день?

Я знаю, некоторым было некогда разбираться в старом году и эта статья для Вас
Не знаю, как у Вас, а у нас (в Калининграде), было выпущено распоряжение, в котором четко тоже ничего не было понятно и тоже одни рекомендации
Так что же делать.
Производственный календарь не меняем!
На федеральном уровне никаких документов подписано не было
Если на вашем предприятии было принято решение отработать 26 декабря вместо 31, меняем графики работы сотрудников
Настройка - графики работы сотрудников

31 декабря - выходной/нерабочий день?
31 декабря - выходной/нерабочий день?

Либо
Зарплата - индивидуальные графики

31 декабря - выходной/нерабочий день?

31 декабря - выходной/нерабочий день?

В некоторых регионах (как наш) рекомендовали установить 31 декабря нерабочим днем с сохранением зарплаты. Каким именно способом ее сохранить, то есть как именно оплачивать этот день работникам, кто в этот день не будет работать и кто будет работать, каждое предприятие должно решить самостоятельно и зафиксировать в локальном нормативном акте. Поскольку этот выходной день не общероссийский, то в случае принятия решения о двойной оплате особенно важно вписать это решение в локальный нормативный акт (с официального сайта 1С)
Если решили, что это просто выходной день, следует именно так и отметить в графике работы сотрудников. Нормы поменяются и те, кто были, например, в отпуске или на больничном в декабре потеряют в зарплате, потому что нормы поменяются. Средний заработок сохранится

31 декабря - выходной/нерабочий день?

Если на предприятии не меняют норму рабочих дней, то и не следует менять графики работы, просто использовать начисление «Оплата времени сохраняемого среднего заработка», и зарегистрировать его документом «Отсутствие с сохранением оплаты». В дальнейшем при расчете среднего заработка эта сохраняемая заработная учитываться не будет.

31 декабря - выходной/нерабочий день?
31 декабря - выходной/нерабочий день?
31 декабря - выходной/нерабочий день?

Надеюсь, пояснения по этому вопросу все же появятся
Хорошего дня и проведите его не в работе)
ЗАРПЛАТА